「やってみよう」という子どもの心の動きを大切にし、意欲のエンジンが回るまで見守れる方。
同事和合・布施利他の精神で、子ども・保護者・同僚と支え合って仕事を楽しめる方。
写真と言葉で子どもの育ちを言語化する実践に、ワクワクしながら取り組める方。
目先の流行より、日々の積み重ねで厚みのある保育者に育っていきたいと考える方。
「大きく育て」— 緻密な密度のある年輪のような育ちを、温かな光(愛)と刺激(活動)で支えたい。それがせんだん幼稚園の願いです。
子どもが主体的に取り組む活動すべてが、私たちにとっての「あそび」。そしてその積み重ねが「年輪」となり、一人ひとりの自信と自尊心を育てていきます。
保育者の役割は、子どもの「やってみよう」という心の動きにそっと寄り添い、意欲のエンジンがかかるまでフォローすること。焦らず、答えを先回りしすぎず、子どもが自ら取り組みやりとげる体験を何度も積めるように環境を整えています。
自分で考え、自分で選び、仲間と協力しながら困難を越えていく力。朝の体育ローテーションや日課活動を通して、日々の中で育まれていく土台です。
相手を思いやる気持ち、挨拶や礼儀を尊ぶ心。茶道や行事、子ども同士のやりとりの中で、人としての根っこを丁寧に育てます。
漢字ことば・詩の群読、数や言葉に触れる日課活動。リズムとテンポを通じて、子どもが自分から学ぶ意欲のエンジンに火をつけます。
これらの育ちは、園が加盟する 総合幼児教育研究会(総幼研) の教育方法に基づいています。1983年創設、全国220以上の園で受け継がれる実践。運動・言語・音楽を別々の授業としてではなく、子どもの本能として園生活全体を通して育てる考え方です。
※ タップすると内容の詳細がご覧いただけます
日々の保育の中で生まれた学びを、写真とことばで記録します。 「なにを考えていたか」「どんな育ちが起きていたか」を言語化することで、 職員同士の対話が深まり、保護者にも育ちが伝わる。書くことが、そのまま保育の質を上げていきます。
※ 写真をタップすると、その日の記録をご覧いただけます
広い園庭と専用の小さな庭。自然の中で、手と足を使って確かめていく時間。 保育者にとっても、室内だけでは気づけない子どもの姿に出会える場所です。
0・1歳児のための、小さな園庭
歩きはじめの子どもたちが、ゆっくり自分のペースで外の空気を感じる場所。砂・水・草・木の葉。小さな発見が毎日生まれます。
お米・じゃがいも・さつまいもを育てる
広々とした園庭には畑があり、子どもたちが種をまき、水をやり、収穫まで体験します。食卓に並ぶものが、自分たちの手から生まれることを知る。食育のいちばん近い学び。
── 栃木県真岡市、久下田の自然に囲まれて
せんだん幼稚園は昭和30年、「栴檀の幼木」としての子どもたちの成長を願い、芳全寺第26世住職によって開園されました。70年以上にわたり、真岡の地で子どもたちと保護者のしあわせを支え続けてきました。
私たちが大切にしているのは、子どもたちの「未来へ向けてのしあわせ」をつくること。そしてそのためには、保育者自身が毎日を楽しみ、学び合い、支え合える園であることが不可欠だと考えています。
新しい仲間には、正解を急がず、子どもの意欲のエンジンに火がつく瞬間を一緒に待てる人であってほしい。見学だけでも大歓迎です。ぜひ、園の空気を直接感じにいらしてください。
資格は取得見込みの方も応募可能です。実務経験は問いません。新卒の方も中途の方も歓迎します。
昇給:年1回 / 賞与:年2回(夏・冬) 基本給約2ヶ月分を目安
始め方は 2通り あります。
じっくり園を見てから決めたい方は 見学・説明会から、 すぐに話を進めたい方は エントリーから直接、 どちらでもお気軽にどうぞ。
応募前でも大歓迎。園の空気や子どもたちの様子を実際に見ていただきます。所要時間1〜2時間。
働き方・給与・キャリアなど、気になる点を園長・事務長と直接お話しします。
履歴書と職務経歴書(中途の場合)をお送りください。
園長・理事長との面接。1回で完結することが多いです。
条件確認のうえ内定。入職時期は柔軟に相談可。
見学に来たとき、先生たちが本当に楽しそうに子どもと関わっていたのが印象的でした。前職では先生同士がピリピリしていて、ここは全然違うなと感じて応募しました。
子どもの「あ、やってみたい」という瞬間を見逃さないこと。結果じゃなくて、そこに至るプロセスを一緒に面白がるようにしています。
最初は写真と文章を書くのが大変だなと思っていたのですが、子どもの小さな変化に気づける感度が自分の中で育つ感覚があります。園内でドキュメンテーションを共有する時間も、勉強になります。
完璧じゃなくて大丈夫です。「自分も育ちながら働きたい」と思える方にぴったりだと思います。
園の理念が自分の価値観と合っているからだと思います。「同事和合」「布施利他」という言葉がスローガンではなく、日々の判断の軸になっているので、迷ったときに立ち返れます。
若手の先生が「失敗して学ぶ」ことを許せる空気をつくることです。私自身もたくさん失敗して育ててもらったので、同じように後輩を見守りたいと思っています。
変化を恐れずに新しい実践を取り入れるところ。保育ドキュメンテーションもその一つで、10年前には園になかった文化が今は日常になっています。
先輩方が本当に優しく声をかけてくださって、わからないことを聞きやすい雰囲気でした。最初の1年は学ぶことだらけでしたが、一人で抱え込まずに済みました。
「できた!」の瞬間を一番近くで見られること。子どもの発達って本当に連続的で、昨日できなかったことが今日できるようになる。そこに立ち会えるのは贅沢だなと思います。
はい、有給もきちんと取れます。私は旅行が好きなので、夏に3日続けて休んで出かけたりしています。
新卒で不安な人も大丈夫。しっかり育ててくれる園です。ぜひ見学に来てください。
見学・相談・応募のいずれも、このフォームから受け付けています。
ご希望の入口を選んでご記入ください。
お電話でのご連絡も承っております
0285-74-0252（平日 9:00〜17:00）
